Должностные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме, согласно ТК РФ;
- Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок
...
11 июня 2026
—
premium-job.ru